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La rete dei partner WeCanJob

WeCanJob collabora con gruppi e grandi aziende (industria, servizi, formazione, ricerca, consulenza, rappresentanza datoriale, informazione) per avere costante visione delle esigenze del mercato del lavoro, e con università, scuole e centri di ricerca per analizzare le competenze critiche necessarie per rispondere a queste esigenze e fornire alla comunità di WeCanJob un servizio adeguato alle attese.

Per questi partner WeCanJob realizza progetti nei seguenti ambiti:

  • Analisi socio-economiche del mercato del lavoro e della formazione, attivando il confronto con il target di WeCanJob: millennials e under 35
  • Social branding: costruzione di relazione con la comunità di WeCanJob sui temi della scuola e del lavoro
  • Web e social media marketing sul target millennials e under 35
  • Talent management: «Con noi sei sempre sulla cresta dell’onda delle competenze»
  • Talent scouting: campagna di attivazione del target sulle competenze critiche che l’azienda fatica a reperire sul mercato
  • Welfare aziendale: progetti di orientamento scuola e lavoro per i figli dei dipendenti
  • Organizzazione e gestione dell’Alternanza Scuola Lavoro in grandi gruppi.

Il modello win-win azienda/comunità WeCanJob

Il modello si fonda sul win-win azienda/target: la qualità del sistema di competenze espresse dall’azienda sono il pilastro sul quale costruire la relazione con il target. Questo nostro approccio crea un meccanismo di sviluppo dell’apprezzamento del brand aziendale presso il target basato sugli interessi specifici di questa comunità.

L’esperienza ci ha insegnato che mettere a disposizione delle aziende un sistema web based di studio, analisi e comunicazione delle competenze professionali critiche crea valore per ogni tipologia di mission aziendale.

Contattaci per tutte le informazioni!

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