SDG Group: pronte 100 assunzioni per laureati STEM

Entro giugno 2020 SDG Group assumerà 100 giovani laureati in discipline STEM, è questo quanto dichiarato alla testata La repubblica degli stagisti da Riccardo Beltrami, COO e partner di SDG. Un ambizioso piano di assunzioni che viene a seguito di un anno, il 2019, in cui la società internazionale di Management consulting ha già fatto registrare numeri importanti dal punti di vista occupazionale, raggiungendo quota 220 dipendenti grazie all’inserimento in organico di 56 giovani con meno di 30 anni, assunti senza passare per lo stage, portando avanti l’idea che la condivisione degli spazi di lavoro tra personale senior e junior rappresenta un valore aggiunto per la crescita aziendale, oltre che per quella dei singoli dipendenti.

Il nuovo piano di reclutamento, ha spiegato Beltrami, riguarderà tutte le sedi dell’azienda: Roma, Milano, Firenze e Verona, e sarà rivolto principalmente a giovani laureati nelle discipline STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) e, in parte, a diplomati negli ITS (Istituti Tecnici Superiori).

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L’80% dei nuovi assunti entrerà nello staff di SDG tramite stage, con una retribuzione mensile di 900 euro, buoni pasto e l’attribuzione di notebook aziendali. Inserimenti che verranno inoltre supportati da un programma di formazione in entrata, la cosiddetta “Analytics Academy” di SDG.

Assunzioni in vista anche per personale senior, per il restante 20% delle nuove entrate.

Questi, nello specifico, i profili per cui sono aperte ad oggi le candidature, con il riferimento delle sedi di inserimento:

• CPM senior board architect – Milano, Verona;
• Business analytics consultant – Milano, Verona, Firenze, Roma;
• Big data warehouse architect – Milano, Verona, Firenze;
• CPM architect – Milano, Verona;
• Data visualization architect – Milano, Verona, Firenze, Roma;
• BI junior consultant – Milano, Verona, Firenze, Roma;
• BI & dashboard consultant – Milano, Verona, Firenze, Roma;
• Junior data scientist – Milano, Verona, Firenze, Roma;
• SAP augmented analytics – Milano, Verona, Firenze, Roma;
• Financial analytics & digital finance – Milano, Verona, Firenze, Roma;
• S&OP & supply chain analytics – Milano, Verona, Firenze, Roma;
• Augmented business analytics – Milano, Verona, Firenze, Roma.

Come fare per inviare le candidature? Basta collegarsi alla pagina web aziendale dedicata alle ricerche di personale, selezionare il profilo che più si preferisce tra le posizioni attualmente aperte, ed effettuare l’“apply” tramite il form dedicato.

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