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NTT Data: formazione e lavoro nell'ICT per 15 giovani laureati

07
lug
2019

Il comparto dell’ICT continua a dimostrarsi come uno dei più vitali nell’economia nazionale e internazionale. Le aziende che operano nel settore sono infatti tra quelle che negli ultimi anni hanno avuto le migliori performance in termini di ricavi e utili.

A testimonianza della vitalità de settore, sono molte le aziende che stanno dichiarando ambiziosi piani di assunzioni, anche in Italia. Tra queste, c’è NTT Data Italia, divisione nostrana dell’azienda multinazionale giapponese che fornisce servizi IT, di cybersecurity, consulenza informatica e system integration. L’azienda, infatti, con un comunicato stampa divulgato circa 2 mesi fa, aveva comunicato la sua intenzione di voler assumere 1.000 giovani in tutta Italia, in particolare nelle sedi di Milano, Roma, Napoli, Torino, Pisa, Treviso, Genova e Cosenza.

A seguito dell’annuncio, proprio in quest’ultima città NTT Data organizzerà un programma di formazione e lavoro con lo scopo di portare alle proprie dipendenze 15 giovani e brillanti laureati o laureandi (triennali o magistrali) in Matematica, Fisica, Statistica o Ingegneria (tutti gli indirizzi a esclusione di Ingegneria informatica).

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Si tratta del Talent Camp Java Cosenza 2019, un’iniziativa da non perdere per tutti i giovani di età non superiore a 30 anni (alla data del 28 febbraio 2020) intenzionati a entrare dalla porta principale in un settore del mercato del lavoro che, allo stato attuale, offre grandi garanzie di tenuta per il futuro.

Il programma prevede infatti un periodo di formazione presso la sede NTT di Cosenza di 10 settimane, a cui seguirà un ulteriore periodo di 4 settimane per la formazione delle soft skills e per il training on the job. A seguito di queste 4 settimane, i partecipanti potranno beneficiare di un ulteriore periodo di 10 settimane di formazione sul lavoro. Coloro che concluderanno con merito e profitto il percorso di formazione di 24 settimane saranno poi inseriti nell’organico della sede di Rende (CS).

Durante tutto il percorso, sarà attivato un contratto di stage retribuito con i 15 beneficiari.

Le candidature per partecipare alle selezioni dei 15 giovani che prenderanno parte al programma possono essere inviate, secondo le modalità definite nel regolamento, entro e non oltre il 31 agosto 2019.

Scarica qui il regolamento completo del programma.

Scarica qui il volantino dell’iniziativa.

LEGGI ANCHE: BNL assume 500 giovani e brillanti neolaureati in discipline STEM ed Economia

 

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