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#MercedesVivaio: Mercedes seleziona 240 giovani diplomati e laureati da assumere in azienda

21
mar
2019

È ancora possibile partecipare alla nuova edizione di #MercedesVivaio, un progetto che Mercedes-Benz ha ideato per selezionare giovani risorse umane da impiegare per il proprio marchio.

Giunto alla III edizione, il progetto prevede la selezione e la formazione di giovani talenti da inserire nell'area sales e after sales della casa automobilistica: 240 ragazzi in tutto che potranno entrare in azienda con uno dei seguenti profili professionali: 

Area Sales

  • Consulenti di vendita 
  • Product expert 

Area after Sales

  • Consulente d’assistenza vetture
  • Venditore ricambi OTC vetture
  • Customer contact consultant after-sales vetture
  • Magazziniere 
  • Tecnico di manutenzione 

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Il progetto è aperto a diplomati e laureati di età compresa tra i 18 e i 26 anni, a cui è richiesta una forte attenzione alle nuove tecnologie e grande motivazione.

Per partecipare al #MercedesVivaio, la selezione prevede per i candidati il superamento delle seguenti fasi: 

  • apertura di posizione comunicata dal Dealer;
  • selezione dei candidati in base al profilo in piattaforma;
  • video colloquio strutturato con società di selezione;
  • colloquio con il Dealer;
  • valutazione conclusiva del candidato.

Il progetto proseguirà nel corso di tutto il 2019 e il 2020 e i colloqui di selezione e le giornate di formazione si svolgeranno durante l'intero biennio.

Per partecipare consultare tutti i dettagli del regolamento e iscriversi sulla piattaforma per accedere alle selezioni, clicca qui.

LEGGI ANCHE: Ferrovie dello Stato - Al via la prima fase della nuova campagna di reclutamento per 1.000 profili

 

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