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MD cerca diplomati: decine di assunzioni da Nord a Sud Italia

11
dic
2020

MD, importante e conosciuta catena della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) nata nel 1994 per operare nel settore discount, è oggi uno dei più importanti player nazionali nell’ambito delle vendite al dettaglio. A seguito di un piano di espansione che ha portato l’azienda ad aprire svariati punti vendita nel corso degli ultimi anni, MD ha raggiunto nel 2019 un fatturato pari a 2,75 miliardi di euro, confermandosi così come una delle realtà aziendali maggiormente in salute nell’ambito della GDO.

Attualmente l’azienda opera su tutto il territorio nazionale con circa 800 punti vendita e 8 depositi per le merci, dando lavoro a circa 7.500 dipendenti in area vendite e non solo. Come spesso accade negli ultimi tempi, anche in questo periodo l’azienda è alla ricerca di nuove unità di personale da immettere in organico. Si tratta di personale perlopiù di ambito vendita, rispondente ai ruoli di Addetto alle vendite, Vice store manager e Store manager.

LEGGI ANCHE: Le professioni delle vendite: ruoli, profili, mansioni e gerarchie

Per tutte queste figure, ricercate come vedremo in diverse sedi da Nord a Sud Italia, MD richiede il possesso dei seguenti requisiti:

  • diploma di scuola secondaria di II grado;
  • disponibilità a lavorare su turni, anche festivi;
  • possesso della patente di guida B e di un mezzo proprio.

È richiesta inoltre anche precedente esperienza nel settore, anche se di varia entità in base al profilo, come di seguito indicato:

  • per il profilo di Addetto alle vendite si richiede esperienza, anche breve, nel settore delle vendite;
  • per il profilo di Vice store manager si richiede esperienza di almeno 2 anni nell’ambito della GDO o presso supermercati come Vice responsabile di punto vendita oppure come Responsabile di reparto;
  • per il profilo di Store manager si richiede esperienza di almeno 2 anni nell’ambito della GDO o presso supermercati come Responsabile di punto vendita.

Solo per il profilo di Store manager, inoltre, si richiede il possesso di soft skills (competenze trasversali) quali: capacità di gestione di un team; buona propensione ai rapporti interpersonali; problem solving; orientamento agli obiettivi.

Le ricerche attive presso MD per questi 3 profili dell’ambito vendite riguardano diverse sedi, le elenchiamo di seguito:

  • Addetti alle vendite: Montano Lucino (CO), Gradisca (GO), Padova, Rignano Flaminio (RM), Budoni (SS), Olbia (SS), Siniscola (NU), Ravenna, Scorzè (VE), Budrio (BO), Sanremo (IM), Appiano Gentile (CO), Imola (BS), Thiene (VI), Velletri (RM), Milano, Castel San Pietro (BO), San Salvo (CH), Melfi (PZ), Ripacandida (PZ), Matera, Ravenna, San Teodoro (SS), Filighera (PV), Castiglione delle Stiviere (MN), Monopoli Sabina (RT), Genova, Rivoli (TO), Cremona, Varallo (VC), La Spezia, Moncalieri (TO), Torino, Solaro (MI), Ranica (BG), Ghisalba (BG), Trofarello (TO), Bricherasio (TO), Nichelino (TO), Como, Saluzzo (CN), Loano (SV)
  • Vice store manager: Imola (BO), Cologne (BS), Paratico (BS), Darfo Boario Terme (BS), Mortara (PV), Novara, Rovato (BS), Ravenna, Moglia (MN), Roma, Fucecchio (FI), Bolzano, Riva del Garda (TN), Varallo Sesia (VC), Nichelino (TO), Casnigo (BG), Camporosso (IM), Ranica (BG), Lienì (TO), Appiano Gentile (CO), Como, Castellone (CR), Vinovo (TO)
  • Store manager: Piacenza, Mortara (PV), Ravenna, Fiorano (MO), Lodi, Settebagni (RM), Ancona, Bolzano, Budrio (BO), Como, Cremenate (RM), Borghetto Lodigiano (LO), Solaro (MI), Santhià (VC), Treviglio (BG), Torino.

Se credi di avere le competenze necessarie per ricoprire uni dei suddetti ruoli e se intendi inviare a MD la tua candidatura, puoi farlo seguendo le indicazioni riportate sul sito web aziendale alla pagina Lavora con noi al pulsante “CANDIDATI”: clicca qui per andare alla pagina Lavora con noi di MD.

LEGGI ANCHE: COOP cerca diplomati per avviamento alla carriera di Allievo capo reparto

 

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