Lavorare nelle consegne alimentari a domicilio: 300 assunzioni in Bofrost

Come ormai da più parti spesso si ripete, la crisi sanitaria causata dall'emergenza Coronavirus ha modificato in maniera sostanziale non solo la nostra socialità, ma anche gran parte delle nostre abitudini, facendone anche emergere di nuove: per esempio, farsi consegnare la spesa a domicilio è un'abitudine che molte famiglie italiane hanno sperimentato in questo periodo, abitudine che, probabilmente, continuerà a essere radicata nella nostra quotidianità anche a emergenza conclusa.

Questo è quanto pensa Gianluca Tesolin, amministratore delegato di Bofrost, azienda leader nel settore della vendita a domicilio di articoli alimentari, che ha dichiarato le intenzioni aziendali di assumere, nel giro delle prossime settimane, 300 nuove risorse da inserire in organico nei ruoli di Venditore e Promoter commerciale.

"Gli ultimi mesi" spiega Tesolin "hanno portato Bofrost a essere conosciuta e apprezzata da moltissimi nuovi clienti per un servizio che si è rivelato essenziale, quello della consegna di alimentari a casa in tutta sicurezza. Anche nella fase 2 il nostro resterà un servizio estremamente richiesto e ci stiamo preparando a sostenere la forte domanda nel periodo estivo con l'inserimento di nuovi addetti. E se dopo l'estate, come crediamo, la spesa a domicilio sarà entrata stabilmente nelle abitudini degli italiani, i nuovi inserimenti potranno essere stabilizzati".

Già adesso è possibile candidarsi alle selezioni per ricoprire il ruolo di Venditore (e non solo) in diverse zone d'Italia, da Nord a Sud.

Per maggiori informazioni e per inviare le candidature all'azienda, si rimanda alla pagina dedicata al recruiting in Bofrost, accessibile cliccando su Lavora con noi nella home page del sito aziendale.

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