Deloitte Talent Program per laureati in Economia e Ingegneria gestionale

Deloitte, tra le 4 maggiori realtà al mondo nel settore dei servizi di consulenza e revisione, è un’azienda con oltre 150 anni di storia alle spalle e un presente segnato da un fatturato pari a 43,2 miliardi di dollari (dato riferito al 2018). Con quasi 300.000 dipendenti, Deloitte rappresenta uno degli approdi più ambiti per i giovani laureati in Economia e Ingegneria gestionale. Ed è proprio a questi che l’azienda rivolge il suo Talent Program, un’iniziativa che ha lo scopo di portare alle dipendenze dell’azienda giovani e brillanti neolaureati che vogliano lavorare nel settore della revisione.

Con il Deloitte Talent Program, l’azienda seleziona infatti neolaureati da inserire in organico in qualità di Revisori junior presso la propria sede di Milano, tramite contratto di apprendistato (dalla durata di 2 o 3 anni) o stage (dalla durata di 6 mesi).

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Questi i requisiti richiesti per partecipare al Talent Program Deloitte:

• laurea o master in Economia o Ingegneria gestionale;
• aver scritto una tesi di laurea sul tema della revisione contabile (requisito preferenziale e non obbligatorio);
• buona conoscenza della lingua Inglese;
• ottime competenze informatiche;
• ottime capacità di relazione e comunicazione;
• predisposizione al lavoro di squadra;
• disponibilità a effettuare trasferte fuori e dentro i confini nazionali.

Ai fini delle selezioni finali, tutte le candidature saranno valutate tramite videointerviste e giornate di assessment.

Per presentare domanda di partecipazione al Deloitte Talent Program c’è tempo fino al 15 luglio 2019.

Per maggiori informazioni sul Deloitte Talent Program e per inviare le candidature, si rimanda alla pagina web dedicata.

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