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Coop CAD: selezioni per OSS, Infermieri, Educatori, Fisioterapisti

08
nov
2019

La Cooperativa Sociale Onlus CAD, operante da oltre 40 anni nell’ambito del settore socio-sanitario e assistenziale, è una realtà che oggi conta circa 880 lavoratrici e lavoratori, di cui la maggior parte (l’82,95%) beneficia di un contratto a tempo indeterminato.

Nel 2018, a fronte dell’uscita di 189 unità di personale dalla cooperativa, sono state effettuate da CAD 205 nuove assunzioni, con un saldo positivo dell’1,87% (dati tratti da Bilancio sociale 2018 della Cooperativa).

Le Regioni in cui CAD opera sono 3:

  • Emilia-Romagna;
  • Marche;
  • Abruzzo.

LEGGI ANCHE: Coop La Meridiana, ricerche in corso per OSS, Infermieri, Fisioterapisti, Educatori e altri profili in Campania

Per venire incontro a nuove esigenze di organico, CAD ha aperto nell’ultimo periodo diverse posizioni di lavoro riguardanti vari profili professionali. Ad oggi, secondo quanto riportato sul sito web della cooperativa, è possibile candidarsi per le seguenti posizioni:

Operatori socio sanitari per servizi domiciliari di base

  • Requisiti: attestato OSS; auto propria.
  • Sede: Forlì e Comuni limitrofi.

LEGGI ANCHE: Assunzioni per 30 OSS a tempo indeterminato presso la ASP Seneca

Educatori professionali per servizio di assistenza domiciliare educativa

  • Requisiti: titolo di Educatore professionale, auto propria.
  • Sede: territorio dell’Unione di Comuni Rubicone e Mare.

LEGGI ANCHE: Bando per incarichi a 5 Educatori professionali a Latina

Infermiere per CRA

  • Requisiti: non indicati.
  • Sede: Sant’Agata Feltria (RN).

LEGGI ANCHE: Concorso per 153 Infermieri a tempo indeterminato a Latina

Fisioterapista per CRA

  • Requisiti: titolo e iscrizione all’Ordine.
  • Sede: San Giovanni in Marignano (RN).

Podologo per CRA

  • Requisiti: titolo e iscrizione all’Ordine.
  • Sede: Talamello (RN) e Sant’Agata Feltria (RN).

Per maggiori informazioni e per inviare le candidature a CAD, si rimanda alla pagina Lavora con noi del sito della Cooperativa.

 

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