Le professioni: Direttore della Comunicazione

Qual è il percorso formativo per diventare Direttore della Comunicazione?

Non è richiesto un percorso formativo obbligatorio per accedere alla professione. Tuttavia, al fine di acquisire una solida preparazione nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di comunicazione, il sistema universitario offre percorsi formativi orientati allo studio delle tecniche e delle strategie di comunicazione, alla formazione in giornalismo o al settore del marketing strategico e operativo.

Ad esempio, nell’ambito delle Scienze della Comunicazione e della Sociologia sono utili:

• Comunicazione, Tecnologie e Culture Digitali
• Comunicazione pubblica d’Impresa
• Media, Comunicazione digitale e Giornalismo (laurea magistrale)
• Organizzazione e Marketing per la Comunicazione d’Impresa (laurea magistrale)

Data l’eterogeneità delle competenze che è opportuno acquisire nell’esercizio della Professione – molte delle quali vengono sviluppate poi sul campo – il Direttore della Comunicazione può seguire adeguati percorsi di formazione anche nell’area attinente la Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e/o la Psicologia dei Consumi. Ciò permette di intuire e pianificare adeguati programmi o campagne informative sulla base del target dei destinatari della comunicazione e consente di acquisire conoscenze in materia di organizzazione delle attività e dello staff.

A seconda del livello di comunicazione nell’ambito del quale si intende operare e della posizione dell’azienda nel mercato, completano il quadro formativo l’approfondita conoscenza di una o più lingue straniere e le ulteriori specializzazioni in tema di marketing o relazioni internazionali (corsi di formazione o master).

Per diventare Direttore di Comunicazione, è opportuno “fare la gavetta” nel settore, iniziando a collaborare presso un’agenzia di collaborazione oppure lavorando all’interno dell’area comunicazione di un’azienda.

Generalmente, si acquisiscono prima competenze tecniche nell’area marketing, nella comunicazione esterna o nella formazione aziendale, per poi assumere capacità anche nella gestione e nell’organizzazione delle attività di comunicazione e del team di lavoro.

Quali sono i dati sull'occupazione dei Direttori della Comunicazione?

Per conoscere meglio i dati occupazionali dei Direttori della Comunicazione è necessario guardare alla macro categoria degli “Specialisti delle relazioni pubbliche, dell’immagine e professioni assimilate”. Secondo i dati Excelsior Unioncamere, per il 2019 si prevedono 5.070 assunzioni. Il 50% riguarderà contratti a tempo determinato e il 50% a tempo indeterminato. Il 39% dei candidati appartiene alla fascia di età tra i 18 ed i 35 anni. Il 51% dei datori di lavoro lamenta una difficoltà di reperimento di candidati sia per la mancanza dei candidati stessi (45,9%), sia per una preparazione inadeguata (53,6%) di chi si propone per questa professione.

Quali sono i requisiti richiesti per diventare Direttore della Comunicazione?

• Esperienza professionale: il 50% dei datori di lavoro ritiene importante aver avuto esperienza professionale nello stesso settore.
• Formazione: il 85,3% dei datori di lavoro richiede un titolo universitario e un'adeguata formazione professionale specifica (77%).
• Competenze: la flessibilità e l'orientamento (90%), la capacità di lavorare in gruppo (93%) e il problem solving 75%) rappresentano le competenze trasversali maggiormente richieste alla figura professionale del Direttore della Comunicazione.

I compensi di un Direttore Responsabile della Comunicazione sono variabili a seconda dell’esperienza maturata nel settore e in considerazione delle dimensioni dell’azienda in cui opera.

Per arrivare a dirigere le attività di comunicazione e lo staff, si passa per vari stadi intermedi di carriera.

Per un Professionista tra i 31 e i 40 anni di età, con circa 6-9 anni di esperienza specifica come Direttore di Comunicazione, che sia assunto presso una media impresa con un contratto a tempo indeterminato, la retribuzione media può oscillare tra un valore minimo di 35.000 € e superare i 50.000 € annui lordi.