Le professioni: Capotreno

Come diventare capotreno: corso e percorso

Come diventare capotreno? Quali sono i corsi e i percorsi per intraprendere questa professione?

Per accedere alle selezioni per capotreno è necessario avere compiuto i 18 anni di età ed essere in possesso di un diploma di scuola dell’obbligo.

Una volta superate le selezioni bandite da un’azienda di trasporto ferroviario, se in possesso dei requisiti sanitari richiesti, chi aspira a diventare professionista in questo settore deve seguire un corso di formazione di base per capotreno, erogato da imprese ferroviarie o da gestori dell’infrastruttura o centri di formazione autorizzati dall’Ansf, Agenzia nazionale per la sicurezza delle ferrovie.

Entro sei mesi dalla certificazione, che attesta le competenze acquisite e che si conclude con un esame scritto e orale, al candidato deve essere conferita l’abilitazione all’Accompagnamento del treno e deve essere inserito nel ruolo.

Il futuro capotreno avrà acquisito competenze professionali generali: conoscerà il ruolo, le principali funzioni e le relative responsabilità; competenze connesse ai veicoli: ne conoscerà i dispositivi, conoscerà il Regolamento dei segnali, le apparecchiature e le dotazioni di bordo, saprà adottare le misure in caso di utilizzo del freno di emergenza, saprà arrestare il convoglio; competenze connesse all’infrastruttura e competenze connesse alla circolazione dei convogli.

I dati del personale che ha conseguito l’abilitazione sono tenuti nei data base dell’Ansf, Agenzia nazionale per la sicurezza delle ferrovie.

Numeri e dati per la professione del Capotreno

La figura del Capotreno rientra nella più ampia categoria professionale dei "tecnici dell’organizzazione del traffico ferroviario".
I dati per il 2017 forniti da Excelsior Unioncamere riferiti a tale gruppo professionale - che comprende tutte le professioni che coordinano il movimento dei treni e il funzionamento generale dei servizi di stazione ferroviaria - registrano previsioni di assunzione di 290 unità, in linea con gli anni precedenti.
Il 68% dei Capitreno gode di un contratto a tempo indeterminato, mentre il 22% lavora con un contratto di apprendistato e il 10% con un contratto a tempo determinato. 

Quali sono i requisiti per la professione del Capotreno?

Il 27 % dei datori di lavoro lamenta una difficoltà di reperimento di personale dato che l'82% dei candidati presenta una preparazione inadeguata per affrontare la professione.

• Formazione: il 56,7% dei datori di lavoro richiede il possesso del titolo universitario e il 92% dei datori di lavoro manifesta chiede ai propri lavoratori di aggiornarsi con ulteriore formazione professionale.
• Esperienza professionale: per svolgere questo mestiere, il 77% dei datori di lavoro ritiene che non serva esperienza pregressa, soltanto il 3,8% ritiene invece che sia importante avere esperienza professionale nello stesso settore.
• Competenze trasversali e tecnologiche: tanto le competenze trasversali quanto quelle tecnico professionali, (rispettivamente il 96 e l'89%) sono fondamentali per svolgere questo lavoro. Teamworking, problem solving, capacità di adattamento insieme a competenze digitali, linguaggi e metodi informatici uniti a sensibilità e responsabilità verso sostenibilità ed economie green, sono alcune delle competenze richieste per la figura professionale di Capotreno. 

Benché per il 61,9% dei datori di lavoro non vi sia differenza di genere nello svolgere il mestiere di Capotreno, i dati ci indicano invece una preferenza (il 36,8%) verso lavoratori di sesso maschile. Il 25% dei lavoratori è compreso nella fascia di età dai 18 ai 35 anni.

Quanto guadagna un capotreno?

La retribuzione lorda di un capotreno (5-10 anni di esperienza) oscilla in media tra i 24.000 € e i 28.000 € annui. Lo stipendio di un capotreno può variare a seconda di diversi aspetti, tra cui il lavoro straordinario, l’indennità per il lavoro notturno, le trasferte e altri trattamenti per attività fuori sede.