Le professioni: Cameriere

Per esercitare la professione non è obbligatoria l’iscrizione a uno specifico albo. È consigliabile frequentare una scuola alberghiera, oppure dei Corsi di formazione specifici e maturare competenze tecniche, quali:

• Conoscenza delle tecniche operative del servizio ristorativo e del settore eno-gastronomico
• Conoscenza delle caratteristiche degli alimenti e dei vini
• Conoscenza della Legge 626/94 e del Testo Unico 81/2008 in materia di sicurezza sul lavoro e della normativa che regola l’igiene nei locali

Trattandosi di una professione che richiede il costante contatto con il pubblico, il cameriere non può non possedere doti comunicative e relazionali, nonché capacità organizzative. La predisposizione al lavoro in team rappresenta un requisito fondamentale per chi sceglie di intraprendere il mestiere.

È inoltre fortemente consigliata la conoscenza di una o più lingue straniere.

Completano il profilo la capacità di resistenza allo stress, cura personale, rapidità e un forte autocontrollo.

Secondo i dati Excelsior Unioncamere il cameriere è una professione costantemente ricercata che non risente della crisi economica. Per il 2018 sono previste 275.370 assunzioni nel settore, su 294.320 entrate. Questa professione risente dei periodi dell'anno con picchi di turisti: il 66% dei nuovi assunti avrà un contratto a tempo determinato. Il 40% dei candidati appartiene alla fascia di età tra i 18 ed i 35 anni. Vediamo quali sono i requisiti richiesti dalla professione.

Quali sono i requisiti richiesti per diventare Cameriere?

Esperienza: il 61% dei datori di lavoro  richiede ai propri candidati l'aver maturato esperienze lavorative precedenti nello stesso settore .

Formazione: il 43,1% dei datori di lavoro richiede una formazione professionale adeguata, ben il 60% richiede una formazione professionale specifica.

Competenze: per questa professione, più delle competenze tecniche, sono fondamentali le competenze trasversali di orientamento al cliente, lavorare in gruppo e flessibilità ed adattamento alle richieste dei clienti (rispettivamente 56% e 63%).

Le piccole aziende, quelle da 1 a 9 dipendenti saranno le realtà con cui si confronteranno maggiormente i camerieri. Sono infatti il 52,6% della realtà imprenditoriale italiana nel settore della ristorazione, insieme al 37,5% delle medie aziende, quelle dai 10 ai 49 dipendenti e solo al 10% delle grandi aziende, quelle con oltre 50 dipendenti. 

In merito alla retribuzione, le tariffe sono calcolate dal CCNL per i dipendenti degli alberghi, ma si dovrebbe tenere conto di alcune varianti, quali il contesto lavorativo (di sicuro svolgere la professione in una città d’arte è più redditizio), la dimensione della struttura e le mance.

Occorre inoltre distinguere tra lavoro fisso, che consiste nella paga mensile dove l'ammontare varia in base alla stagione (es. in estate a Rimini un cameriere può raggiungere i 2.000 € al mese), oppure lavoro extra, dove la retribuzione si calcola o a giorno o a ore (in genere dalle 8 alle 12 € all'ora).

Spesso iniziare questa professione rappresenta un modo per i giovani di lavorare e nello stesso tempo mantenersi agli studi, ma chi sceglie di professionalizzarsi nel campo può puntare a compensi cospicui.