Le professioni: Agente di Istituto di Vigilanza Privata

Qual è il percorso formativo per diventare Agente di Istituto di Vigilanza Privata?

Per diventare Agente di Istituto di Vigilanza Privata (più correttamente Guardia Particolare Giurata) occorre possedere gli stessi requisiti necessari per partecipare al concorso di Agente di Polizia di Stato (cittadinanza italiana, requisiti morali e godimento diritti civili e politici, idoneità psico-fisica e attitudinale, diploma di licenza media inferiore).

È possibile frequentare corsi di formazione teorici e pratici di addestramento, alcuni dei quali rilasciano l’attestazione di Aspirante Guardia Particolare Giurata, spesso richiesta dagli Istituti di Vigilanza Privata.

Quali sono i dati sull'occupazione degli Agenti di Istituto di Vigilanza Privata?

Le previsioni Excelsior Unioncamere di assunzione per il 2018 parlano di 12.190 assunzioni. Il 18% di queste nuove assunzioni riguarda giovani tra i 18 e i 35 anni con contratti a tempo determinato nel 58% dei casi. Si riscontra una discreta difficoltà di reperimento di risorse dovuta principalmente da una mancanza di candidati che si attesta intorno al 23%. C'è però una quota consistente di lavoratori stranieri che intraprende la professione di Agenti di Istituto di Vigilanza Privata ed è pari all'8,5%. Un lavoro che per il 52,8% delle aziende si crede più adatto agli uomini che alle donne. 

Quali sono i requisiti per diventare Agenti di Istituto di Vigilanza?

L'74,7% delle aziende italiane che assumono tali figure sono le aziende di grandi dimensioni con più di 50 dipendenti. Lavorare come Agente di Istituto di Vigilanza significa possedere determinati requisiti, scopriamo insieme quali:

• Esperienza professionale: il 35,7% delle aziende guarda a candidati che abbiano maturato esperienza professionale nello stesso settore, mentre un 25,4% accetta anche candidati che abbiano avuto esperienze generiche di lavoro. 
   
• Formazione: Non occorre alcun titolo universitario, al contrario è importante possedere un diploma di scuola secondaria e per il 90% dei datori di lavoro è fondamentale una ulteriore formazione specifica e un aggiornamento sugli sviluppi del settore. 
   
• Competenze: Flessibilità ed adattamento insieme alla capacità di lavorare in gruppo sono le prime qualità che un agente di istituti di vigilanza deve possedere (lo afferma il 65% delle aziende). 

Le retribuzioni di un Agente di Istituto di Vigilanza Privata non sono molto elevate nonostante le attività svolte, spesso connotate da un forte grado di pericolo.

I compensi variano in base a una serie di fattori: tipologia di servizio prestato, rischiosità della zona, indennità e straordinari.

Lo stipendio base iniziale è di circa 1.000 € netti mensili, a cui si aggiungono gli straordinari e le varie indennità (es. servizio notturno, indennità di zona).

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